Entreprise en santé

Dès le vendredi 27 janvier, près de 550 membres du personnel ont complété le sondage pour le programme de certification Entreprises en santé. Cliquez sur la bannière en haut de page pour compléter le sondage dès aujourd'hui! Au cours de la dernière semaine vous avez peut-être entendu parler de l’initiative prise par l’hôpital afin d’obtenir la certification Entreprise en santé. Ce programme offre une certification aux institutions qui mettent en œuvre des pratiques organisationnelles pour favoriser la santé en milieu de travail.

Un aspect important de ce programme est le sondage destiné au personnel qui permet d’établir un plan d’action qui reflète les véritables besoins des employés. Ce sondage peut être rempli pendant ou en dehors des heures de travail du lundi 23 janvier au vendredi 12 février. L’objectif est d’obtenir un taux de participation aussi proche que possible de 100% afin de pouvoir implémenter les programmes vraiment nécessaires. Chaque personne complétant le sondage influencera les changements à apporter dans son environnement de travail et aura son mot à dire sur les services offert par son employeur.

Les quatre sphères d’activité visées par ce programme sont : l’environnement de travail (ergonomie, éclairage, bruit et ventilation), les habitudes de vie du personnel (habitudes alimentaires, activité physique, tabagisme), l’équilibre travail-vie personnelle (flexibilité, service de garde, soutien perçu) ainsi que les pratiques de gestion (communication, leadership, soutien, collaboration et implication).
L’objectif de ce programme est le maintien et l’amélioration durable de l’état de santé des personnes en milieu de travail ainsi que de l’organisation. Suite à la période de sondage de quatre semaines, un plan d’action sera développé et complété dès le printemps 2012. Par la suite, les améliorations identifiées seront implémentées graduellement.

Le sondage doit être rempli en ligne. Vous pouvez aussi copier/coller le lien dans votre navigateur : http://surveymodule.perfosoft.com/perfo_sondage_cqa/sondage.php?cs=10225

Si vous n’avez pas accès à un ordinateur sur votre lieu de travail, des postes seront mis à votre disposition.

Quand : chaque mardi, mercredi et jeudi pendant la durée du sondage, de midi à 19h.
Où : salle A-806

Si vous n’êtes pas disponibles durant ces périodes, veuillez contacter Chantal Bellerose ou Suzanne Paulhus afin de planifier un horaire vous convenant.

Contacts:
Chantal Bellerose: Extension 7895 ou cbellerose@jgh.mcgill.ca (Lotus Notes)
Suzanne Paulhus: Extension 5105 ou spaulhus@jgh.mcgill.ca (Lotus Notes)

Quand : Le 28 février
Où : Gelber Conference Centre, 2, Cummings Square, 5151 Côte Ste-Catherine rd.

Cliquez ici pour plus d'information.

The Psychology Division presents the Elliott Sokoloff Clinical Day

La Division de Psychologie vous convie à la Journée Clinique Annuelle Elliot-Sokoloff.

La Thérapie de couple centrée sur les émotions (EFT) : Une théorie actuelle de l’attachement adulte pour comprendre les relations conjugales “The New Science of Love and Attachment: Creating Connection” présenté par la Dre Sue Johnson, Professeure de psychologie Clinique, Université d’Ottawa

Quand : Vendredi, le 16 mars 2012
Où : Institut de psychiatrie communautaire et familiale (Amphithéâtre) 4333, Chemin de la Côte Ste-Catherine, Montréal (Québec) (Côte Ste-Catherine Metro)

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 COINS DE CARRIÈRES

La Division de recrutement des Ressources humaines : Relevez un défi. Visez l'excellence.

Infirmier(ère) d'essais cliniques, Unité de recherche clinique

Cliquez ici pour plus de détails: Infirmier(ère) d'essais cliniques

Ceci est un affichage à l’interne. Les membres du personnel intéressés doivent soumettre une copie de leur curriculum vitae à la Division de recrutement, par courriel à recrutement@jgh.mcgill.ca. *Veuillez noter que seul les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.    

Directrice/Directeur des soins infirmiers et des activités cliniques

Cliquez ici pour plus de détails : Directrice/Directeur des soins infirmiers et des activités cliniques

Ceci est un affichage à l’interne. Les membres du personnel intéressés doivent soumettre une copie de leur curriculum vitae à la Division de recrutement, par courriel à mmonaco@jgh.mcgill.ca au plus tard le 10 février. *Veuillez noter que seul les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Cliquez ici pour plus de détails : Analyste informatique spécialiste d'applications en réseautique

Ceci est un affichage à l’interne. Les membres du personnel intéressés doivent soumettre une copie de leur curriculum vitae à la Division de recrutement, par courriel à recrutement@jgh.mcgill.ca au plus tard le 1 février. *Veuillez noter que seul les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Agent administratif(ve) au SICU (Soirs de fin de semaine)

Cliquez ici pour plus de détails : Agent administratif(ve)

Ceci est un affichage à l’interne. Les membres du personnel intéressés doivent soumettre une copie de leur curriculum vitae à la Division de recrutement, par courriel à recrutement@jgh.mcgill.ca au plus tard le 3 février. *Veuillez noter que seul les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Agent administratif(ve) au SICU (Jours de fin de semaine)

Cliquez ici pour plus de détails : Agent administratif(ve)

Ceci est un affichage à l’interne. Les membres du personnel intéressés doivent soumettre une copie de leur curriculum vitae à la Division de recrutement, par courriel à recrutement@jgh.mcgill.ca au plus tard le 3 février. *Veuillez noter que seul les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

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Proxim: On développe vos photos numériques !

C’est simple et facile ! Cliquez ici pour apprendre comment.

Proxim: renouveler vos ordonnances en ligne

Passez en pharmacie et nous vous remettrons une carte de membre et un code d'accès personnel. Vous pourrez par la suite renouveler vos ordonnances en ligne et avoir accès à votre dossier pharmacologique.

Cliquez ici pour plus d'information.

La message d'adieu aux employés de la part de Lynne McVey

Lynne McVey a été nominée directrice générale de l’Institute universitaire en santé mental Douglas, rôle qu’elle a assumé en janvier 2012. Voici son message d'adieu aux employés.

Le Département des soins infirmiers Collecte de denrées alimentaires

Nous remercions le personnel de l’Hôpital général juif et la communauté pour leursgénéreux dons de denrées alimentaires. 16 boîtes de nourritures ont été recueillies. Elles seront distribuées aux deux organisations communautaires « Auberge Shalom » et « Head and Hands »

Merci à Mme Joy Plata et M. Albert Redman du Bureau de la formation et du développement pour avoir organisé cet événement. Joyeuse année 2012et bonne santé à tous.

Proxim : Transférer votre dossier pharmaceutique d’une autre pharmacie, c’est simple comme 1-2-3 !

Cliquez ici pour plus d'information.

Nouveaux menus <<Inspiration du Jour>>

La Cafétéria est fière de vous présenter ses nouveaux menus ‘’ Inspiration du Jour`` mettant en vedette de sains petits plats pour le plaisir de vos papilles.

Pour la semaine du 23 janvier.

Les événements spéciaux de la Fondation en 2012

Avec le début d'une nouvelle année, c'est le temps des résolutions. Peut-être c'est de perdre quelques livres, ou de se mettre en forme. Peut-être c'est de passer plus de temps avec nos proches ou de s'engager envers notre communauté. Quels que soient vos buts, votre participation dans un des trois événements spéciaux de l'HGJ peut vous aider à les réaliser.

Aimeriez-vous une journée d'exercices? Le tout nouveau Ça Bouge pour la santé du sein est pour vous. Peut-être un grand défi à vélo? Essayez le Cyclo-défi Enbridge contre le cancer. Une marche dans les belles rues de Montréal vous conviendrez mieux? C'est donc le Week-end Pharmaprix pour vaincre les cancers féminins. Il y a un événement pour tous.

Il y a des équipes à l'hôpital pour chaque événement et nous vous invitons à nous joindre.
Ça Bouge pour la santé du sein - le 18 mars - contactez Rana Saheb via Lotus Notes, au poste 5889 ou visiter http://www.bustamove.ca/

Cyclo-défi Enbridge contre le cancer - les 7-8 juillet - contactez Stephanie Roza via Lotus Notes, au poste 2587 ou visiter http://www.contrelecancer.ca/

Week-end Pharmaprix pour vaincre les cancers féminins - les 25-26 août - contactez Karine Mayers via Lotus Notes, au poste 2763 ou visiter http://www.vaincrelecancer.ca/

De plus, si vous connaissez quelqu'un qui a aussi fait des résolutions similaires, invitez-les à vous joindre. L'entraînement et la levée de fonds sont beaucoup plus amusants avec des coéquipiers et leur soutien peut même vous aider à dépasser vos propres buts.
Enfin, La Fondation vous invite à faire une résolution de plus cette année: Inscrivez-vous pour Ça Bouge, le Cyclo-défi ou le Week-end en 2012!

Promotion des fêtes Proxim

Service d'emballage-cadeau gratuit et comme toujours un escompte de 10% à tous les employés et bénevoles de l'HGJ.

Cliquez ici pour plus d'information.

Félicitations à tous nos gagnants de la Fiesta HGJ en reconnaissance des employés

PRIX #1 : Un séjour d’une nuit à l’Hôtel du Fort, y compris 2 petits déjeuners buffets et un certificat cadeau pour un repas au Restaurant Fushia
Gagnant : Rajal Khan
Dép. : Gastroentérologie

PRIX #2 : Un certificat-cadeau pour un abonnement de 3 mois ainsi qu’un sac sport et une serviette à l’un des centres de condionnement physique Énergie Cardio
Gagnant : Luba Aronov
Dép. : 4 Ouest

PRIX #3 : Un certificat-cadeau de $100 pour le Restaurant Vino Rosso
Gagnant : Rayan Alkhadair
Dép. : Dermatologie

PRIX #4 : Un massage d’une heure à Intercoupe Coiffure et Spa
Gagnant : Canio De Lucia
Dép. : Laboratoire de gastroentérologie

PRIX #5 : Un panier cadeau Dans un Jardin de Costco Marché Central
Gagnant : Chris Papadopoulos
Dép. : Radiothérapie

PRIX #6 : Un panier cadeau Sixth Sense de Costco Marché Central
Gagnant : Gwendoline Nurse
Dép. : 4 Main

PRIX #7: Un panier cadeau Dans un Jardin de Costco Marché Central
Gagnant : Marie Richard
Dép. : Hémodialyse

PRIX #8: Un panier cadeau Sixth Sense de Costco Marché Central
Gagnant : Ming Hu
Dép. : PACU

PRIX #9: Un panier cadeau Sixth Sense de Costco Marché Central
Gagnant : Mounib Elchebly
Dép. : Pathologie

Un grand merci à nos commanditaires, l’Hôtel du Fort, Énergie Cardio, Restaurant Vino Rosso, Intercoupe Coiffure et Spa et Costco Marché Central pour avoir généreusement donner ces prix pour cet évènement spécial.

Ça bouge pour la santé du sein, bientôt à Montréal !

Joignez-vous au movement et prenez part à une journée entière consacrée à la mise en forme le 18 mars 2012.

Cliquez ici pour plus d'information ou pour vous inscrire, ou communiquer avec le poste 7985.

 Cartes des souhaits du temps des fêtes HGJ

Des cartes de souhaits du temps des fêtes sont en vente au département des Affaires publiques et communications. Elles seront disponibles pour tous les départements.

Les cartes sont vierges et seront vendues en paquets de 25. Un échantillon de la carte sera affiché sur Coup d'œil HGJ sous peu.

Les cartes de souhaits du temps des fêtes peuvent être achetées pour $20.00 avec un code budgétaire et ramassées au bureau des Affaires publiques et communications, au local A-811.

Quantités Limitées.

Pour de renseignements supplémentaires, contactez Andrea Shaw au poste 2581.

Arrêt du système informatique des laboratoires : Explication des risques et conséquences

Aujourd'hui, j'ai signé les documents officiels qui autorisent la mise à jour de notre laboratoire informatique prévue pour mardi, le 29 Novembre.
En espérant que vous avez tous vérifié que l'icône Labs_New se trouve sur votre liste d'applications Citrix et avez essayé de l'utiliser au moins une fois ou deux. Si vous n'avez pas l'icône en question s'il vous plaît contacter le département TI immédiatement.

Il est très important que vous compreniez tous exactement ce qui se passera la semaine prochaine, les raisons et les risques liés à chaque étape. Mettre à jour un système informatique en direct pour un laboratoire principal est probablement l'un des exercices le plus dangereux et difficile qui peut être entrepris. Il est donc important que chacun vérifie tous les résultats avec prudence et que pour chacun des résultats inattendus qui ne peuvent être expliqués cliniquement, qu'ils soient répétés et communiqués immédiatement au laboratoire principal ou au biochimiste sur appel ou directement à moi. Je ne peux insister assez que toutes les erreurs possibles doivent être examinés par nous afin de s'assurer de ne rien manquer.

Lundi 28 Novembre

•   Toutes les unités devraient envoyer toutes les réquisitions vers le laboratoire principal avant 16 h (18 h au plus tard), afin de permettre d'entrer toutes ces réquisitions dans l'ancien système informatique.
•   Le centre de prélèvements fermera à 16 h et rouvrira le 1er décembre à 7h30.
•   Tous les rapports en suspens seront imprimés à 20 h
•   L'ancien système informatique fermera à 21 h pour être copié, en toute intégralité, vers le nouveau système informatique.
•   Le laboratoire va opérer en mode manuel à partir de ce moment jusqu'à ce que le nouveau système soit entièrement fonctionnel. Cela signifie que nous ne pourrons pas avoir accès aux résultats jusqu'à ce qu'ils soient prêts, alors s'il vous plaît ne pas téléphoner au laboratoire pour obtenir des résultats.
•   Tous les résultats seront faxés aux unités une fois qu'ils sont prêts.
•   Travailler manuellement est un travail très intensif, avec des machines modernes et un volume élevé, il y a plus de place aux erreurs. On vous demande donc s'il vous plaît de ne pas augmenter cette charge de travail en appelant les laboratoires sauf si c'est absolument nécessaire.

Mardi 29 Novembre

• À 6 h: Nous essayerons de permettre aux unités et aux cliniques l'accès à l'ancien système informatique pour les résultats d'anciens patients. Aucun résultat après lundi 21h ne sera disponible dans le système informatique. Ceci assurera que les cliniques peuvent avoir accès aux résultats de leurs patients et ainsi continuer à fonctionner comme d'habitude.
•   À 14 h: Le nouveau système fera l'objet de sa première série d'évaluations pour voir s'il fonctionne et que toutes les informations de l'ancien système ont été correctement transférées. Si ces vérifications initiales sont OK, nous commencerons à valider si le logiciel et les 43 interfaces fonctionnent.
•   À 18 h: Si tout semble adéquat nous pourrons ensuite commencer à entrer toutes les réquisitions qui ont été envoyées au laboratoire après lundi 20 h.
•   Pour les 8 à 16 heures qui suivent, nous essayerons de rattraper le retard en entrant tous les résultats en suspens dans le nouveau système informatique. C'est l'une des activités le plus à risque. Le personnel devra agencer les requêtes des patients avec les codes à barres et les résultats. Des erreurs peuvent et vont probablement se produire. Vous devez être sur vos gardes et encore une fois, questionnez-vous sur tout résultat inattendu ou sur tout résultat modifié. S'il vous plaît, laissez-nous savoir si vous estimez que nous avons fait une erreur.
•   Toutes les nouvelles réquisitions seront entrées dans le nouveau système informatique. Tout le personnel utilisera uniquement le nouveau système. Ceci est aussi une activité à risque élevé jusqu'à ce qu'ils soient complètement familiers avec le nouveau système. La formation peut limiter mais pas éliminer le risque.

Mercredi 30 Novembre

• À 6 h: Uniquement le nouveau système des laboratoires sera disponible et tous les résultats seront disponibles et à jour.

•      Le personnel continuera d'être lent dans l'utilisation du nouveau système. Beaucoup auront travaillé plusieurs quarts doubles et peut-être même quarts triple pour s'assurer d'un effet minimal sur l'hôpital. S'il vous plaît, soyez patient avec eux car ils auront traversé plusieurs jours très difficiles et le stress ne diminuera pas pour plusieurs jours encore.
•   Pendant ce temps, le risque majeur est le bogue dans le logiciel. Encore une fois, si un patient a un résultat qui est complètement inapproprié et qu'il n'y a pas d'explication, s'il vous plaît informez nous immédiatement.

Nous avons été formés, préparés et sommes prêts pour ces jours difficiles de la semaine prochaine. Ce sera un moment très complexe et difficile pour nous tous. Votre patience et votre encouragement sont nécessaires.

Sincèrement
Elisabeth Mac Namara

Les gagnants des prix de la Semaine de prévention et du contrôle des infections

De la part de l’équipe de prévention et de contrôle des infections, nous tenons à remercier tout le personnel qui a participé aux évènements de la semaine de prévention et du contrôle des infections qui a eu lieu du 17 au 19 octobre. Nous remercions particulièrement Diane Mercier aux Services de Santé pour avoir fourni les vaccins contre la grippe et son présentoir, Audrey Benarrosh au Département Centrale de Stérilisation (DCS) pour avoir organisé les visites au DCS ainsi qu’un présentoir, Luc Sarrazin aux Services de la Buanderie pour avoir fourni plusieurs instruments médicaux qui sont jettés quotidiennement par mégarde dans les sacs à linges souillés, Eva Cohen à la Pharmacie pour avoir fourni les mises à jour sur le Clostridium difficile, la vaccination anti- grippale et le SARM, Stephen Shinder au laboratoire de Microbiologie pour avoir organisé les visites guidées de son département et l’équipe de Dr Clown pour avoir aidé à promouvoir l’hygiène des mains sur les unités de soins. Merci encore à tous pour le bon travail !

Les gagnants des prix de présence étaient :

Andrea Rhoden, Medical records
Laila Malik, Pathology
Michele Lefort, Administrative Technician
Vanessa lewis, 7NW
Rita Digirolomo, 6NW

Les trois premiers gagnants qui ont eu toutes les bonnes réponses dans le questionnaire "Bug Blitz" étaient:

Andrew Dobrenis, Medical records
Louise Bellefeuille, Head Nurse 4east
Anthony Caterson, Medical records

Campagne de vaccination du personnel contre la grippe saisonnière

La campagne de vaccination contre l’influenza débuté le 26 octobre 2011.

Cliquez ici pour plus d'information.

Avec le mois de novembre, arrive le temps de la vaccination contre la grippe saisonnière. Il s’agit d’une maladie grave, potentiellement mortelle, à laquelle vous êtes plus exposé que la population en général.

Le vaccin vous est offert gratuitement, car c’est le meilleur moyen de vous protéger contre la grippe saisonnière. Chez les adultes en bonne santé, le vaccin antigrippal peut éviter 70 à 90 % des pathologies spécifiques à la grippe. Notre objectif, pour l’automne 2011, est de vacciner le plus grand nombre possible de membres du personnel. 

Endocrinologie

Commencant le 31 octobre 2011 : Une seul numero de telephone pour tous les bureaux de department d’endocrinologie : 514-340-8090.

Fondation

Veuillez prendre note que les bureaux de la Fondation de l’HGJ (A-107) seront temporairement déménagés au B-017 à compter du jeudi 22 septembre en raison de rénovations.

Avis spécial à tout le personnel de la part du laboratoires

Nouvelle version de système informatisé des laboratoires arrive bientôt! Regardez si vous avez accès en cliquant sur l'icône Citrix, sous l'application Labs_New. Sinon, SVP contacter Kafia Ouadahi at kouadahi@jgh.mcgill.ca.

Covoiturage

L’HGJ met à la disposition de son personnel un logiciel permettant de former des équipages de covoitureurs au sein et aux alentours de l’Hôpital.

Covoiturage interne : formez des équipages de covoitureurs composés exclusivement d'employés de l'HGJ.
Covoiturage inter-entreprises : formez des équipages de covoitureurs composés d'employés de l'HGJ et d'institutions voisines, dont HEC Montréal, Centre Hospitalier St. Mary, Collège Notre-Dame, CHU Sainte Justine, Collège Jean-de-Brébeuf, École Polytechnique de Montréal, CSSS de la Montagne et Université de Montréal.

Vous trouverez ici le guide de l'utilisateur qui fournit des instructions étape par étape sur la façon de s'inscrire. Inscrivez-Vous AUJOURD’HUI pour une chance de gagner une Carte-cadeau Hôtellerie Champêtre, d’une valeur de 500 $ taxes incluses. Le gagnant du tirage recevra un guide comprenant l’ensemble des offres disponibles (27 hôtels et restaurants, 18 spas et nombreuses autres activités au Québec). Vous n’aurez alors qu’à choisir le lieu, le nombre de personnes et la date que vous souhaitez (pas de date d’expiration).

Clinquez ici pour vous inscrivez. Pour plus d'information contactez transport@jgh.mcgill.ca.

Liste de langues

Nous travaillons actuellement sur la mise à jour de notre liste de langues. Cette liste comprend les noms des employés qui parlent des langues autres que le français et l’anglais, incluant le langage gestuel (pour sourds-muets).

Cliquez ici pour plus d'information.

EZproxy est maintenant disponible à la bibliothèque de l’Université McGill

Le logiciel EZproxy, maintenant accessible aux usagers à distance de la Bibliothèque de l'Université McGill, offre un moyen rapide, facile et pratique d'accéder aux bases de données auxquelles la Bibliothèque est abonnée. Contrairement au système Virtual Private Network (VPN), EZproxy ne nécessite aucun paramétrage d'ordinateur ou de navigateur. À l'invite du système, l'usager n’a qu’à enter son nom d'utilisateur et son mot de passe et n'a besoin de se connecter qu'une seule fois par session de navigation.

Consultez le site Web des bibliothèques de McGill pour obtenir plus d’informations.

Inspiration du jour

La cafétéria de l'HGJ est fière de vous présenter ses nouveaux menus «Inspiration du jour», mettant en vedette des plats sains et faits maison, pour le plaisir de vos papilles.

Ciquez ici pour plus d'information

Le Bulletin du changement transformationnel arrive bientôt…

Un bulletin qui sera consacré exclusivement aux projets du changement transformationnel de l’hôpital et à leur avancement sera distribué prochainement. Destiné au personnel, ce bulletin permettra aux personnes qui travaillent dans tous les secteurs de l’hôpital de rester bien informées sur ce que fait l’HGJ pour continuer d’améliorer ses services au profit des patients et du personnel.

Ce bulletin sera distribué par courriel, alors si vous n’êtes pas sur Lotus Notes et que vous voulez le recevoir, ne manquez pas d’envoyer votre adresse courriel à Dana Frank, à danafrank@jgh.mcgill.ca.  Un nombre limité de copies papier seront également disponibles.

Le Dr Yves Bolduc

Le Dr Yves Bolduc, ministre de la Santé et des Services sociaux, a passé son après-midi à l’HGJ le lundi 3 octobre pour recevoir de l’expérience de première main des progrès réalisés par le programme de Changement transformationnel.

Le Dr Bolduc a assisté à deux réunions Process Improvement Team – une dans le Service de médecine, et l’autre dans le Service d’urgence. Il a contribué ses pensées et ses espoirs pour les divers projets, ainsi que ses félicitations au personnel pour leur travail et leur dévouement dans le mouvement vers des changements positifs et durables.

Pour voir des photos de la visite du ministre, cliquez ici.

 L'enthousiasme est contagieux!
Comme beaucoup d'entre vous le savez maintenant, les changements autour de l'hôpital progressent et montrent des signes de succès. À chaque étape, nous voulons entendre ce que vous, le personnel, pensez. Vous jouez un rôle essentiel dans la réussite de ces projets.

Pour joindre l'équipe du Changement transformationnel et leur faire part de vos questions, commentaires, opinions ou préoccupations, envoyez un courriel à transformation@jgh.mcgill.ca.

Pour de plus amples informations à propos du programme visitez le site web jgh.ca/hangementtransformationnel ou consultez les nouvelles éditions de Pulse et les Nouvelles HGJ autour de l'hôpital dès maintenant.

Mise à jour TI

Le département de Technologies de l'information continue à travailler dans de nombreux secteurs et départements pour fournir l'HGJ des services de la plus haute qualité. Le département de TI poursuit des projets qui contribueront à améliorer la sécurité des patients, la qualité des soins, et dont les employés bénéficieront également. Pour rester informé et à jour sur tous projets présentement en cours dans l'hôpital, visitez jgh.ca/ti. La liste des projets est mis à jour mensuellement.